Centros Especiales de Empleo de ILUNION Hotels

El objetivo principal de estos centros es eliminar barreras y facilitar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, promoviendo su autonomía económica y su desarrollo tanto personal como profesional.

De acuerdo con la legislación española, la plantilla de un Centro Especial de Empleo debe estar compuesta, en la medida de lo posible, por personas con discapacidad, siempre que ello no afecte al normal funcionamiento de la empresa. En todo caso, al menos el 70 % del personal debe pertenecer a este colectivo.

En definitiva, los CEE juegan un papel clave en la promoción de la igualdad de oportunidades y en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.